Центр маркетинга и международных научно-образовательных программ создан в 2000 г. для финансовой поддержки науки и образования через систему грантов от сети фондов и международных организаций, для обеспечения руководителей кафедр, лабораторий, администраторов и студентов информацией об особенностях функционирования международных организаций, фондов и программ, о возможностях реализации совместных проектов, а также для оказания методической помощи при составлении и подаче заявки в международные программы и фонды. В центре ведется работа по расширению информационной системы по международным фондам и программам и переходу от сбора информации на основе текстовых источников к установлению оперативной компьютерной связи, прямых контактов с международными и национальными организациями, структурами и фондами в области науки и образования, а также аналитической обработке информации, подготовке и распространению ее в виде брошюр и бюллетеней.

Эксперты центра проводят консультации сотрудников и преподавателей по возможностям организации совместных проектов с зарубежными партнерами, получению финансирования от зарубежных источников, оформлению заявки.

Учебно-научный центр народонаселения

Директор центра, докт.экон.наук, профессор Н.Х.Кумскова

Учебно-научный центр народонаселения организован в 1999г. на базе кафедры экономической теории. Этому предшествовало утверждение первой Страновой программы Фонда народонаселения ООН для Кыргызстана, цель которой заключается в повышении качества жизни населения Кыргызстана посредством улучшения его репродуктивного здоровья и укрепления национального потенциала для комплексного и интегрированного планирования демографии и развития. КРСУ привлечен к выполнению подпрограммы "Стратегия развития населения Кыргызской Республики" по проекту "Укрепление национального потенциала для включения демографических и гендерных факторов в национальное и отраслевое планирование".

Учебно-научный центр народонаселения ставит своей целью обеспечить подготовку кадров, специализацию аспирантов по актуальным проблемам народонаселения в соответствии с реальными нуждами национальной экономики, включая и нужды перспективные. Создание Центра положило начало плодотворному сотрудничеству Фонда народонаселения ООН с университетом. Обучение студентов и аспирантов осуществляется с помощью национального консультанта ФН ООН в Кыргызстане, профессорско-преподавательского состава кафедры. Предусмотрены занятия с зарубежными экспертами, проводятся обучение и стажировки аспирантов в зарубежных университетах и демографических центрах.

Успешная подготовка аспирантов может быть реализована при условии развития научных исследований. При финансовой поддержке ФН ООН Центр проводит интенсивную научно-исследовательскую работу. Так, в 2000 г. выполнялся проект "Демографические и гендерные факторы в развитии планирования народонаселения", результатом работы явились разработка и публикация буклетов на русском и кыргызском языках по гендерным аспектам демографии, образования, занятости и бедности. В том же году ФН и КРСУ проведен семинар по гендерным проблемам в Кыргызской Республике для представителей отраслевых министерств и международных организаций.

ФН ООН передал Центру народонаселения КРСУ компьютерное и офисное оборудование, а также учебные материалы по демографии, гендерным проблемам для студентов-аспирантов. На 2001 г. запланировано продолжение выполнения проекта "Демографические и гендерные факторы в развитии планирования народонаселения", предусмотрены подготовка отчетов, буклетов и т.д. по проблемам народонаселения и развития; работа в фокусных группах; выпуск специальных ТВ- и радиопрограмм; публикации в печатных СМИ по гендерным вопросам, проблеме вовлечения мужчин в репродуктивное здоровье, проблеме насилия над женщинами, создание роликов по проблемам народонаселения и пропаганде целей МКНР. Планируется участие факультативных групп в международных конференциях и встречах. ФН ООН продолжит поставку специальных книг, журналов и других изданий, содержащих материалы по результатам исследований в области народонаселения.

Учебный метеорологический центр

Заведующая центром - Э.Ю.Зыскова

Учебный метеорологический центр (УМЦ) образован в 1996 г. в качестве учебной и научной лаборатории кафедры метрологии, экологии и охраны окружающей среды (МЭО). Главной его целью является практическое обеспечение учебного процесса в области прогнозов погоды на основе современных мировых технологий, включающих:

• мировую сеть метеорологических станций, ведущих непрерывные наблюдения за погодой у земной поверхности и на высоте до 30 км;
• математическое моделирование атмосферных процессов;
• компьютерные методы их реализации;
• глобальную информационную сеть Интернет.

Учебный метеорологический центр кафедры МЭО КРСУ создан благодаря спонсорской поддержке следующих организаций:

• МЦД Росгидромета - предоставление отправных метеоданных с территории северного полушария;
• НПО Мэп Мейкерс Росгидромета - предоставление геофизической информационной системы "ГИС-Метео";
• Компания ElCat (провайдер Интернет в Кыргызстане) - бесплатный канал Интернета;
• Фонд "Сорос - Кыргызстан" - компьютерное оборудование.

Исходные метеорологические сведения со значительной части северного полушария за прошедшие сутки каждое утро "скачиваются" Центром через Интернет из базы Мирового центра данных (МЦД) Росгидромета, куда они поступают с метеостанций, океанических буев, станций радиозондирования атмосферы и метеорологических спутников Земли. Это возможно благодаря информационной системе (компьютерной программе) "ГИС-Метео", имеющей "кодовый доступ" в базу данных МЦД. С ее помощью проводятся автоматический поиск и сканирование информации о состоянии метеорологических полей, рассчитанных на срок до 5 суток. Эти материалы в совокупности служат основой для разработки собственного регионального прогноза погоды на срок до 3-4 суток. Оправдываемость краткосрочных прогнозов составляет 85-90%.

Полученную информацию студенты-метеорологи обрабатывают с помощью компьютерных технологий, также заложенных в систему "ГИС-Метео", и ежедневно к 13 часам составляют собственный трехсуточный прогноз погоды по Чуйской долине и г. Бишкеку, который отражается на специальном красочном стенде университета.

Выполняемые в УМЦ студентами-метеорологами работы можно представить в виде следующей технологической цепочки: Глобальная метеорологическая сеть станций (исходные метеоданные северного полушария) > МЦД Росгидромета (база исходных метеоданных, скачиваемых через Интернет в УМЦ) > УМЦ "ГИС-Метео" (компьютерная обработка и анализ "скаченных" метеоданных) > УМЦ "ГИС-Метео" (разработка студенческого учебного прогноза погоды на трое суток.

Благодаря использованию современной мировой технологии качество студенческих прогнозов погоды имеет тот же уровень надежности, что и во всем мире.

Медицинский центр

Директор центра, докт.мед.наук, профессор З.П.Камарли

Медицинский центр университета создан в 2000 г. после получения двух зданий в микрорайоне "Аламедин-1" и здания бывшего госпиталя Федеральной пограничной службы Российской Федерации в загородной зоне для организации клинической базы. Планируется организовать клинику на 200 коек с отделениями терапии, хирургии, гинекологии, педиатрии, онкологии, акушерства. При клинике будут функционировать травматологический пункт, приемный блок.

Кроме того, в одном из зданий университета в центре города будет создана консультативная поликлиника, где будет вестись амбулаторно-поликлинический прием. В настоящее время полным ходом ведется строительство и реконструкция одного из двух корпусов в микрорайоне "Аламедин-1". Это будет основная база медцентра. По проекту здесь будут палаты на одного-двух больных со всеми удобствами, а в родильном отделении - только одноместные палаты. Предусмотрены помещения под диагностические кабинеты, отделения и лаборатории, учебные комнаты, лекционный зал и т.д. Будут функционировать три операционных и один родильный зал. Медицинский центр будет оснащен аппаратурой, оборудованием и инвентарем, привезенными из Германии в качестве гуманитарной помощи.В загородной зоне будут созданы реабилитационный и диализный центры.

Центр труда, занятости и предпринимательства

Директор центра, докт.мед.наук, профессор Румянцев Виктор Васильевич

Центр открыт на базе кафедры экономической теории в соответствии с приказом Ректора КРСУ №2471п от 16.11.2000 г.,22 апреля 2004 г. Преобразован в общеуниверситетский Центр труда, занятости и предпринимательства КРСУ (Приказ №347-к).

Основными целями Центра являются:

• Оказание помощи студентам, выпускникам КРСУ, членам семей профессорско-преподавательского состава и сотрудникам университета в реализации своего права на труд, занятость и другую доходоприносящую деятельность в условиях массовой безработицы стихийного роста малодоходных, непостоянных, низкооплачиваемых или незащищенных видов занятости, особенно женщин и молодежи.
• Оказание информационно-консультационных услуг студентам и выпускников КРСУ в организации, развитии и поддержке их предпринимательской деятельности в рамках Международной организации по труду – НСБ (Начни свой бизнес).

Основные задачи Центра:

• Создание банка данных лиц, ищущих работу, оценка их потенциальных профессиональных способностей, психологических особенностей и возможностей с учетом требований работодателей.
• Организация системы непрерывного получения, в том числе Интернет, полной, оперативной достоверной информации о вакантных должностях и свободных рабочих местах, а для работодателей - о предложении специалистов.
• Тренинг по программам «Новый старт», «Клуб ищущих работу», «Планирование и развитие карьеры», «Как стать предпринимателем».
• Консультации старшекурсников по организации, открытии и управлении субъектом предпринимательской деятельности, разработке бизнес-планов по индивидуальным бизнес-идеям, пакета учредительных документов.
• Результативность.

Результаты социологического опроса, проведенного в КРСУ, показали, что большинство студентов (68%) тревожит проблема трудоустройства после окончания вуза, 27% студентов намереваются после окончания КРСУ открыть собственный бизнес, желают приобрести практические навыки управления им, чтобы чувствовать себя более конкурентоспособными на рынке труда.

В настоящее время продолжают осуществляться организационно-практические мероприятия по развитию Центра, сформирована рабочая группа студентов-волонтеров. Заключены договора и соглашения с различными ведомствами по обмену информацией о вакансиях и работоискателях. Создается банк данных о студентах, желающих найти подходящую работу. Сформированы 10 сборников материалов, нормаитвно-правовых актов по вопросам труда, занятости, социальной защите и предпринимательству. Подготовлена и отрыта для обозрения красочная галерея «Ими гордится университет» с портретами и анатацией на лучших выпускников КРСУ, добившихся высоких результатов в работе.

Показатели трудоустройств выпускников КРСУ следующие:

• 2003 - 2004 уч. год – 82,6 %
• 2004 – 2005 уч. год – 86,7 %
• 2005 - 2006 уч. год – 86,4 %.

Центр переподготовки и повышения квалификации

директор центра С.Н.Пак

Научно-методический Центр переподготовки и повышения квалификации Кыргызско-Российского Славянского университета создан в 1998 году.

Лицензия А № 001281 Министерства образования Российской Федерации

Свидетельство о государственной аккредитации Министерства образования РФ № 1175 от 10 декабря 2003 года.

С момента основания Центра более 400 слушателей прошли обучение по программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации.

Выпускники Центра занимают руководящие позиции менеджмента таких компаний, как КАТЕЛ, ЭлКат, Национальный банк Кыргызской Республики, Демир Кыргыз Интернэшнл Банк, Промстройбанк, Инэксим банк, Кумтор оперейтинг Компании, Реемтсма-Кыргызстан, ЗАО «Шоро», Вимм-Билль-Данн, Евросеть, Kyrgyz concept, Моби-телеком, «Русичи-фарма» и др.

Направления деятельности Центра:

• исследования и разработка новых обучающих технологий, методик преподавания, внедрение их в процесс послевузовского образования и профессиональной переподготовки.

Цель деятельности Центра:

• профессиональная переподготовка на право ведения профессиональной деятельности (более 500 часов);
• профессиональная переподготовка с целью получения новой специальности (более 1000 часов);
• повышение квалификации.

Задача Центра:

• обеспечить конкурентоспособность специалистов на национальном и международном рынках труда.

Профессиональная переподготовка

• Менеджмент маркетинга, рекламы и PR
• Финансовый менеджмент
• Практическая психология

Диплом государственного образца Российской Федерации. Обучение на базе высшего образования. Форма обучения – очно -вечерняя (с 1730 до 2030 кроме субботы и воскресенья; по программе «Практическая психология» - с 1700 до 2000 ).Срок обучения – 1 год. Начало занятий с октября 2007 г.

С 2007 года совместно с «МИРБИС» (Московская международная высшая школа бизнеса) открываются новые программы по дополнительному профессиональному образованию

Дополнительно к высшему образованию

Программа МВА (Международная аккредитация Association of MBAs – AMBA) совместно с МИРБИС (Московская международная высшая школа бизнеса):

1. MBA – Telecom (заочно)
2. Управление нефтегазовым бизнесом (заочно)
3. Финансовый менеджмент (очно -вечернее)
4. Менеджмент гостеприимства (очно -заочное)
5. Маркетинг (очно -вечернее)

Диплом МВА МИРБИС, диплом КРСУ. Международный сертификат. Срок обучения – 2 года. Начало занятий с января 2008 года.

Психологическое консультирование и психотерапия

Диплом о дополнительном (к высшему) образовании государственного образца Российской Федерации. Обучение на базе высшего психологического и медицинского образования. Форма обучения – очно-вечерняя (с 1700 до 2000 три раза в неделю). Срок обучения – 2 года. Начало занятий с октября 2007 г.

Программы МВА – «Master of Business Adminictration» «МИРБИС»

Цель Программы МВА «МИРБИС» - подготовка нового поколения руководителей, способных разрабатывать стратегию развития бизнеса, формировать команду профессионалов и эффективно использовать новейшие бизнес-технологии.

Аккредитация программ:

Association of MBAs (AMBA) аккредитовала программы МВА – это международное признание высокого качества программ и авторитетности бизнес-школы.

«МИРБИС» успешно прошел стратегический аудит международной комиссии efmd на соответствие требованиям к международным школам бизнеса.

London Metropolitan University провел комплексную проверку программы МВА «МИРБИС» и признал ее полностью соответствующей британским стандартам качества бизнес-образования

Программы разработаны совместно с российскими и британскими учебными заведениями

• МВА-Telecom
• Управление нефтегазовым бизнесом
• Финансовый менеджмент
• Менеджмент гостеприимства
• Маркетинг

МВА –Telecom

Миссия программы МВА-Telecom – содействовать успеху и развитию телекоммуникационных компаний через подготовку высококлассных специалистов и руководителей, владеющих современными бизнес-технологиями.

Цель программы МВА-Telecom – подготовка первоклассных специалистов и руководителей для компании телекоммуникационной отрасли.

Преимущества программы МВА-Telecom:

• Структура программы разработана в соответствии с актуальными потребностями бизнеса. В ходе обучения участники программы освоят методологию бизнес-планирования, инновационного маркетинга, интегрированных коммуникаций.
• Преподаватели данной программы – ведущие специалисты телекоммуникационной отрасли: компаний операторов связи, системных интеграторов, консалтинговых компаний («МегаФон-Москва», «Siebel», «CEO of Next Media Group», «iKS-Consulting», «Коминфо Консалтинг», Мобильный форум» и др.)
• Важно научиться применять данные бизнес- технологии в реальных условиях. Кейсы в программе МВА-Telecom подготовлены на основе реальных примеров российских и зарубежных компаний.
• Дипломная работа участника будет посвящена решению одной из реальных задач российских телекоммуникационных компаний и станет визитной карточкой при дальнейшем трудоустройстве.
• В ходе обучения и проведения Мастер-классов участники программы познакомятся с руководителями телекломмуникационной отрасли и регулирующих органов.

Продолжительность обучения – 2 года. Форма обучения: заочная. Условия поступления: принимаются руководители и специалисты с высшим образованием (по любой специальности), имеющие опыт практической работы и желающие продолжить свою карьеру в телекоммуникационной отрасли.

МВА – Маркетинг

Миссия программы МВА-Маркетинг – содействовать успешному поступательному развитию экономики путем подготовки профессиональных менеджеров новой формации в области формирования продаж и маркетинговых программ, владеющих современными технологиями создания лояльности клиентов и повышения рыночной капитализации компаний.

Цель программы МВА-Маркетинг – формирование системного видения решения стратегических и тактических проблем управления рыночными решениями компании, подготовка профессионалов нового поколения, владеющих самыми современными методами и технологиями управления маркетингом и продажами, эффективной работы на рынке образовательных и консалтинговых услуг, гибкого реагирования на быстро изменяющиеся требования рынка, умением разрабатывать и проводить программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки, способствование развитию профессионализма руководителей и сотрудников подразделений маркетинга и продаж, создание атмосферы свободного профессионального общения, взаимодействие и обмен мнениями специалистов разных компаний.

Преимущества программы МВА-Маркетинг – расширение изучаемых областей управления от собственно маркетинговых решений к комплексным управленческим решениям в области рыночной деятельности компании. Акцент в компетенциях выпускника перемещается с управлением функцией маркетинга и разработки маркетинговых программ на управленческие решения в области формирования системы продажи и работы с клиентами на основе реализации маркетинговых программ.

Продолжительность обучения – 2 года. Форма обучения: очно-вечерняя

Условия поступления: принимаются руководители подразделений продаж и маркетинга, коммерческие директора, директора по маркетингу, руководители торговых филиалов, торговых домов, сотрудники подразделений продаж и маркетинга, претендующие на занятие руководящих позиций в маркетинге и продажах.

МВА – Финансовый менеджмент

Цель программы МВА-Финансовый менеджмент – подготовка РУКОВОДИТЕЛЕЙ ФИНАНСОВЫХ СЛУЖБ компаний, способных управлять процессами и людьми формировать финансовую стратегию компании, управлять стоимостью компании, уметь определить финансовые цели и ключевые финансовые показатели развития компании.

Данная цель достигается посредством:

• использования новейших образовательных технологий: кросс-функциональных интегрированных учебных заданий (финансы+менеджмент), Интернет ресурсов (Virtual University);
• проведения «круглых столов», мастер-классов ведущих специалистов в области управления финансами;
• введения в программу курса дополнительной подготовки Pre MBA;
• подготовки к экзамену АССА для получения диплома по международной финансовой отчетности (DipIFR-рус).

Главные отличительные особенности программы МВА-Финансовый менеджмент:

• Программа направлена на формирование у слушателя компетенций руководителя финансовых служб (управленческих и финансовых).
• В программе реализован деятельностный подход.

Продолжительность обучения – 2 года. Форма обучения: очно-вечерняя

Программа рассчитана на:

• всех, кто заинтересован в получении управленческой квалификации со специализацией в области финансов;
• руководителей финансовых служб, директоров и заместителей директоров по экономике и финансам, начальников финансово-экономических подразделений компаний, работников этих отделов, претендующих на занятие руководящих должностей.

МВА – Управление нефтегазовым бизнесом

Цель программы МВА- Управление нефтегазовым бизнесом – подготовка нового поколения руководителей, способных комплексно решать задачи экономики, разрабатывать стратегию развития бизнеса, формировать команду профессионалов и эффективно использовать новейшие бизнес-технологии, знать международные законы ведения бизнеса в отрасли для максимально эффективного использования открывающихся возможностей, иметь основательную базу знаний генерирования нестандартных решений.

Продолжительность обучения – 2 года. Форма обучения: очно-заочная. Условия поступления: принимаются руководители и специалисты с высшим образованием (по любой специальности), имеющие опыт практической работы и избравшие карьеру менеджера в дополнение к своей основной специальности.

МВА – Менеджмент гостеприимства

Цель программы МВА-Менеджмент гостеприимства – подготовка нового поколения руководителей, способных комплексно решать задачи экономики, разрабатывать стратегию развития бизнеса, формировать команду профессионалов и эффективно использовать новейшие бизнес-технологии, знать международные законы ведения бизнеса в отрасли для максимально эффективного использования открывающихся возможностей.

Продолжительность обучения – 2 года. Форма обучения: очно-заочная. Условия поступления: принимаются руководители и специалисты с высшим образованием (по любой специальности), имеющие опыт практической работы и избравшие карьеру менеджера в дополнение к своей основной специальности.